求職類型:全職
普通話程度:優秀
身份證:4301**************
計算機能力:精通
國籍:中國
身高/體重:174 CM / 75 KG
民族:漢族
語言類別一:英語 (四級)
政治面貌:群眾
QQ:3506**
目前年薪:¥:10-15萬
現有職稱:中級
接受過人力資源專業培訓,并取得(國家職業標準資格)人力資源管理師證。10年人力資源崗位工作經驗,從招聘、培訓、員工關系等模塊的基層工作開始學習和鍛煉,逐步發展績效管理與薪酬設計與完善。7年以上的人力資源全盤管理經驗,熟悉人力資源戰略整體規劃、公司HR各模塊體系搭建、企業文化推廣與文化活動策劃等。曾特聘為多家企業內訓講師,能組織與實施職業生涯規劃、高績效團隊管理、非人力資源經理的人力資源知識等成熟課程。
2011-07/至今 長沙某制造股份有限公司[11年11個月]
接受過人力資源專業培訓,并取得(國家職業標準資格)人力資源管理師證。10年人力資源崗位工作經驗,從招聘、培訓、員工關系等模塊的基層工作開始學習和鍛煉,逐步發展績效管理與薪酬設計與完善。7年以上的人力資源全盤管理經驗,熟悉人力資源戰略整體規劃、公司HR各模塊體系搭建、企業文化推廣與文化活動策劃等。曾特聘為多家企業內訓講師,能組織與實施職業生涯規劃、高績效團隊管理、非人力資源經理的人力資源知識等成熟課程。在招聘甄選、培訓開發、績效管理方面有相當豐富的實操經驗和管理創新思維,并能結合企業現代化管理理念策劃并全程指導實施崗位工作分析、人才測評體系、任職資格體系、勝任能力評估體系、薪酬設計與調整、核心人才晉升通道等大型管理方案。
2010-05/2011-07 長沙錦繡前程人力資源咨詢公司[1年2個月]
1.負責招聘部所需招聘崗位的招聘,并較好的完成公司下達的招聘指標; 2.負責各區人力資源市場的組織及協調; 3.負責所招聘崗位的人員初選及面試,并合理推薦至用人單位; 4.負責編制招聘部現場招聘工作月、季、年度計劃及預算; 5.負責招聘部招聘渠道的選擇,及與各人才市場、媒體的聯絡,合理控制招聘成本; 6.負責招聘部招聘渠道的開拓,能在選擇上提供合理的建議并組織實施; 7.負責修訂完善各崗位招聘信息,并及時送達助理匯總; 8.完成上司布置的其他工作。
2008-05/2010-05 長沙澳洲商業百貨公司[2年]
1.根據公司發展,擬定人力資源需求、開發、配置計劃及各部門人員編制計劃,審核各部門人員配置情況;對公司各項規章制度的監督與執行; 2.參與公司績效管理、考勤管理等工作; 3.對公司獎懲規定的監督與執行; 4.負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計; 5.辦理員工的入職、離職等工作。 6.負責員工檔案管理及維護,負責員工勞動合同的管理 ; 7.負責人事表格、資料的制作、收集整理; 8.負責建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建立。
2004-02/2008-02 長沙肯德基有限公司[4年]
1.策劃年度營銷計劃并實現營業額的提升 2.輔導門店管理層級發展 3.掌握和分析餐廳經營數據,持續改進與提升服務質量 4.執行總部管理方案并定期稽核onesystem標準體系 5.維護和宣傳企業形象并與周邊政府、街道等部門保持密切聯系 6.自我能力開發與訓練。
湖南商學院|本科[1999-09/2001-06]
專業:工商管理
湖南新東方培訓學校[2個月,2010-09/2010-11]
培訓課程:人力資源管理師
培訓地點:維一星城
人力資源管理師考證培訓班
在招聘甄選、培訓開發、績效管理方面有相當豐富的實操經驗和管理創新思維,并能結合企業現代化管理理念策劃并全程指導實施崗位工作分析、人才測評體系、任職資格體系、勝任能力評估體系、薪酬設計與調整、核心人才晉升通道等大型管理方案。